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2026年2月12日，市水務(wù)管理局組織召開“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹全市“干部作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員大會(huì)精神及活動(dòng)工作方案，全面啟動(dòng)全局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。局黨組書記、局長徐志向作動(dòng)員講話。市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十四紀(jì)檢監(jiān)察組有關(guān)同志列席會(huì)議。
?會(huì)議指出，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)是市委立足新發(fā)展階段、著眼保障“十五五”良好開局作出的重要部署。作風(fēng)問題關(guān)系人心向背、事業(yè)興衰，全局各級(jí)黨組織和黨員干部必須深刻認(rèn)識(shí)此次活動(dòng)的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性，將其作為確保黨中央和上級(jí)黨委決策部署不折不扣落實(shí)、回應(yīng)群眾期盼、凈化政治生態(tài)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措，始終與市委部署要求同頻共振，做到聞令而動(dòng)、狠抓落實(shí)。要始終心懷“國之大者”，在水務(wù)發(fā)展建設(shè)的進(jìn)程中牢牢把握政治邏輯，對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距、聚焦聚力抓落實(shí),以活動(dòng)開展促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促進(jìn)能力提升,以能力提升促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。
?會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，糾治作風(fēng)頑疾，以“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為抓手，將作風(fēng)轉(zhuǎn)變的勢(shì)能全面轉(zhuǎn)化為聚焦“狠抓項(xiàng)目建設(shè)、實(shí)施精細(xì)管理、做優(yōu)水務(wù)服務(wù)” 三條工作主線落實(shí)的強(qiáng)大動(dòng)能。要堅(jiān)決破除思想壁壘，徹底摒棄“等靠要看”的依賴思想和“守?cái)傋印钡钠接剐膽B(tài)。錨定水網(wǎng)建設(shè)、防洪排澇、供水工程、排水治理等重點(diǎn)任務(wù)，具體化、項(xiàng)目化、清單化、責(zé)任化抓落實(shí)。著力抓實(shí)“四進(jìn)四問”，查找群眾關(guān)心的民生問題和影響水務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，研究推出更多為民惠民措施和政策，盡最大努力滿足基層和服務(wù)對(duì)象所急所盼所需所愿。要注重問題解決，建立臺(tái)賬、責(zé)任到人、制定標(biāo)準(zhǔn)、明確時(shí)限、強(qiáng)力整改，堅(jiān)決杜絕搞形式、走過場，真正讓群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。
?會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決扛牢政治責(zé)任。各級(jí)黨組織要壓實(shí)主體責(zé)任，“一把手”履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”。要堅(jiān)持把活動(dòng)開展與貫徹落實(shí)市委市政府各項(xiàng)工作部署結(jié)合起來，以活動(dòng)推進(jìn)工作，以工作檢驗(yàn)成果，相互促進(jìn)、相互融合。要深入查擺問題，建立清單、精準(zhǔn)整改。要補(bǔ)齊制度短板，構(gòu)建常態(tài)化長效化機(jī)制。要強(qiáng)化督查考核和執(zhí)紀(jì)問責(zé)，倒逼作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)建設(shè)新成效為青島加快建設(shè)新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化國際大都市作出新的更大貢獻(xiàn)。
?副局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，機(jī)關(guān)各處室及局屬各單位、部門主要負(fù)責(zé)人，部分干部代表參加會(huì)議。
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