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["附件3："]
["第三方机构参与青岛市预算绩效管理工作情况考评表"]
[]
["委托业务"]
["第三方机构名称"]
["工作实施时间"," 年  月  日 —  年  月  日"]
["业务考评情况"]
["考核内容","评分说明",null,"分值","考评得分","扣分原因","备注"]
["一、组织管理方面",null,null,30]
["（一）人员配备",null,null,12]
["1.组织情况","工作组人员业务能力、相关工作经验、对相关政策熟悉程度等专业水平足够胜任受托业务，聘请一定数量的相关领域专家得 6 分；不符情况酌情扣分。",null,6]
["2.人员管理","工作组人员数量、专业结构满足评价工作需要，赴现场核查的人员（尤其是专家），与工作实施方案中承诺的人员相符得 6 分；不符情况酌情扣分。",null,6]
["（二）组织实施",null,null,18]
["1.实施程序规范情况","遵守制度规定、工作程序及工作规范等，及时沟通反馈工作进度、重大事项和重大问题，工作行为和结果实事求是得 4 分；存在有悖行业规范、职业道德及执业准则情况本项不得分；其他不符情况酌情扣分。",null,4]
["2.工作按期完成情况","按照委托协议工作内容、要求和时限完成工作得 4 分。逾期一天扣 1 分，最多扣 4 分。",null,4]
["3.内部质量管理情况","第三方机构内控机制健全、内控制度严谨、质量控制落实到位、工作质量总体良好得 4 分；没有复核机制的本项不得分；其他不符情况酌情扣分。",null,4]
["（三）工作纪律","按照委托协议工作纪律规定和要求核定分数。其中：出现没有遵守保密要求、未遵循回避原则或以中介名义宣传推介的行为中任何一项，本项得 0 分；存在舞弊、索取收受不当利益、弄虚作假、违反保密纪律等不良行为，实行一票否决，考核总分全部计为0 分， 取消服务资格和终止委托等；其他情况酌情扣分。",null,6]
["二、业务质量方面",null,null,70]
["（一）实施方案","方案制定的针对性，可操作性等。其中：评价方案（主要包括人员配置、时间安排、实施步骤、评价方式及工作纪律等内容）不完整不合理的，每缺少一项扣3分；评价方法与被评价对象实际情况不适合，扣5分；评价工作职责分工不明确，扣5分；其他情况酌情扣分。本项累计扣分为15分。",null,15]
["（二）指标体系","评价指标体系和评价标准不科学、不合理，扣10分；指标未明细化扣5分；评价基础报表体系与评价目的、评价指标体系等联系不密切、相关性不大的，扣5分；其他情况酌情扣分。本项累计扣分为15分。",null,15]
["（三）报告质量","报告结构规范和严谨性、文字表述准确和逻辑性、绩效分析全面和充分性、问题及结论客观性和公正性、评价标准依据充分和合理性、建议及措施合理可行性、工作底稿完整和支撑度等。其中：结构不完整，每缺失一处扣 5 分；内容数据真实性、完整性、准确性欠缺的，每处扣5 分； 问题及结论客观性和公正性欠缺的，每处扣 5 分；建议及措施合理可行性欠缺的，每处扣 5 分；分析不够透彻清晰的，每处扣 5分； 相关数字、 文字逻辑错误的， 每处扣 5 分；其他情况酌情扣分。本项累计扣分为 30 分。",null,30]
["（四）档案管理","档案资料完整规范、整洁条理等。其中：未按要求建立委托事项档案的，本项得 0 分；未报备档案材料目录清单的，扣 5 分；工作底稿不完整的， 缺少一项扣 2 分； 其他情况酌情扣分。本项累计扣分为 10 分。",null,10]
["合计",null,null,100]
["考评等级"]
["项目负责人"]
["分管处长"]
["处室负责人"]
["备注：1.考评结果分为优秀（ 90分（含）以上）、良好 （80分（含）-90分）、一般（ 60分（含）-80分）、差（60分（不含）以下）四个等级。"]
["     2.有不良执业记录，被有关管理部门查处的；未经允许私自转包、分包委托项目（事项）的；收受被评价单位财、物，出具虚假报告等；被市审计局查出问题造成不良影响的。一经查实，取消参与青岛市预算绩效管理工作服务资格。"]

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