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? ? 為提高政府機關工作的透明度、開放度，有效搭建政府與企業(yè)、群眾互動平臺，5月7日，區(qū)人力資源社會保障局組織開展2025年政府開放日活動，邀請40余名新區(qū)企業(yè)代表走進新區(qū)零工之家（人力資源大市場），通過“實地看+當面談”的形式，全面展示新區(qū)人力資源社會保障局在保民生、提服務、促發(fā)展等方面工作成效。
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? ? 活動現(xiàn)場，在講解員對新區(qū)零工之家（人力資源大市場）主要定位、功能布局的生動介紹中，代表們“沉浸式”體驗了線上+線下招聘、人社政策解讀、檔案預審、補充工傷保險等業(yè)務經(jīng)辦流程。
? ? 資深企業(yè)法律顧問徐麗萍以“企業(yè)用工風險管控及賦能”為主題，從招聘錄用、勞動合同、員工管理等方面入手，結合勞動用工風險新動向，通過案例分析、現(xiàn)場互動答疑等方式，為代表們提供了全面的法律風險防范策略與實用指導。代表們紛紛表示：“此次活動不僅厘清了法律盲區(qū)，更提供了風險防范的具體路徑，對完善企業(yè)規(guī)章制度具有重要參考價值?！?/p>
? ? 下一步，區(qū)人力資源社會保障局將以此次活動為契機，持續(xù)聚焦社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、構建和諧勞動關系等群眾關心的民生熱點，不斷創(chuàng)新政務公開新形式，優(yōu)化辦事流程，暢通政民溝通渠道。
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