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市人力資源社會保障局突出激發(fā)人才活力，提高人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)效能。截至7月底，全市引進首次來青青年人才7.18萬人，同比增長1.04%。

一是出臺促進青年人才集聚聚青發(fā)展禮包。圍繞全面增強城市對青年人才的吸引力，整合22個部門政策資源，聚焦思想引領(lǐng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)科研、住房安居、子女入學、交友婚戀、文旅消費等八個方面服務(wù)，制定出臺進一步促進青年人才聚青就業(yè)創(chuàng)業(yè)的28條措施，著力打造青年人才最優(yōu)發(fā)展生態(tài)。

二是在全國率先出臺《關(guān)于加強服務(wù)消費領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)的若干措施》。為全面貫徹習近平總書記關(guān)于促進消費的重要論述，深入落實省政府部署要求，強化人才對服務(wù)消費的支撐保障，聚焦人才集聚、培養(yǎng)、評價、激勵等環(huán)節(jié)，在全國率先推出12條舉措，不斷促進服務(wù)消費高質(zhì)量發(fā)展，此項工作在《工人日報》《新華網(wǎng)》《光明網(wǎng)》等媒體報道。

三是主動探索人力資源國際業(yè)務(wù)“陪跑”模式。為有效滿足出海企業(yè)業(yè)務(wù)需求，引導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)為出海企業(yè)制定國際勞務(wù)、人力資源服務(wù)外包等特色服務(wù)清單和定制化解決方案，該項工作在第三屆國家級人力資源服務(wù)出口基地座談會上交流分享，得到《山東政務(wù)信息》推廣宣傳。

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