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市人力資源社會(huì)保障局轉(zhuǎn)變思路打法，積極推動(dòng)人才引進(jìn)取得新成績(jī)。

一是出臺(tái)《關(guān)于強(qiáng)化人才引領(lǐng)支撐賦能創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的實(shí)施方案》，實(shí)施企業(yè)人才保障行動(dòng)、產(chǎn)教融合育才行動(dòng)、人才評(píng)價(jià)激勵(lì)行動(dòng)、平臺(tái)建設(shè)支撐行動(dòng)等四項(xiàng)行動(dòng)14項(xiàng)舉措，賦能“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)。

二是發(fā)布2025年100家市級(jí)重點(diǎn)招才引智項(xiàng)目，建立“部門協(xié)同、市區(qū)聯(lián)動(dòng)”“項(xiàng)目吹哨、專員報(bào)到”“需求驅(qū)動(dòng)、服務(wù)定制”服務(wù)機(jī)制，實(shí)施“人力資源+重點(diǎn)項(xiàng)目”“高校院所+重點(diǎn)項(xiàng)目”“引才活動(dòng)+重點(diǎn)項(xiàng)目”專項(xiàng)對(duì)接行動(dòng)，做好重點(diǎn)招才引智項(xiàng)目的對(duì)接服務(wù)工作。

三是積極爭(zhēng)取留學(xué)人員服務(wù)工作試點(diǎn)。聚焦留學(xué)人員成長(zhǎng)發(fā)展需求，創(chuàng)新提出打造留學(xué)人才來青落地“第一站”實(shí)施方案，成功獲批人力資源社會(huì)保障部留學(xué)人才回國“一站式”服務(wù)試點(diǎn)。

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