導(dǎo)航
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市人力資源社會保障局堅(jiān)持需求驅(qū)動，謀求人才服務(wù)新突破。
一是持續(xù)優(yōu)化青年人才服務(wù)供給。對標(biāo)深圳升級“人才落戶一件事”，實(shí)現(xiàn)資格審核和“愛山東”政務(wù)平臺數(shù)據(jù)互通。打造“研學(xué)體驗(yàn)+職業(yè)指導(dǎo)+產(chǎn)才對接”相結(jié)合的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)新模式。
二是大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)營收促進(jìn)行動，積極對接頭部人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，持續(xù)跟蹤走訪營收下降機(jī)構(gòu)，及時紓解企業(yè)經(jīng)營發(fā)展遇到的現(xiàn)實(shí)困難，助力企業(yè)開拓業(yè)務(wù)。
三是大力優(yōu)化人才服務(wù)。聚焦青年人才、留學(xué)人才、高層次人才三個群體，開展調(diào)研，分別制定調(diào)研方案，采取問卷調(diào)查、座談交流、書面意見等方式，在服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)制度等方面廣泛征集意見建議，提升人才滿意度和獲得感。
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