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市人力資源社會保障局轉(zhuǎn)變思路打法，積極推動人才引進(jìn)取得新成績。截至4月底，引進(jìn)集聚各類人才7.51萬人。

一是不斷加大人才政策供給。落實“人才強(qiáng)青”計劃，聚焦青年人才關(guān)切，出臺實施新一輪高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼和青年人才一次性安家費(fèi)實施細(xì)則，為青年人才來青安家持續(xù)提供政策保障。

二是實施招商引資專項推進(jìn)行動、升規(guī)納統(tǒng)專項推進(jìn)行動等九大行動促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全年爭取引進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不低于20家，新增納統(tǒng)機(jī)構(gòu)達(dá)到30家以上，年內(nèi)組織與鏈主企業(yè)、重點企業(yè)、專精特新企業(yè)等專項對接活動不少于50場次，不斷強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。

三是聚焦重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)專業(yè)人才發(fā)展，配合市委組織部制定支持政策措施，提供薪酬補(bǔ)貼、獵聘補(bǔ)貼、按薪定才、柔性引才、國有企業(yè)工資總額等支持。

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