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市人力資源社會保障局聚焦賦能聚力，推動人力資源服務(wù)業(yè)提質(zhì)增效。

一是創(chuàng)新實施招商擴容行動。綜合運用外出招商、以商招商、展會招商，1-9月份，全市招商落地項目11個，其中1個已經(jīng)納統(tǒng)。

二是推進實施升規(guī)納統(tǒng)行動。1-9月份，全市新增納統(tǒng)人力資源服務(wù)機構(gòu)40家，增速（14%），為歷年之最。

三是實施產(chǎn)業(yè)園提檔升級行動。出臺市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園認定管理暫行辦法，首次認定首批市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2家。

四是實施品牌展會打造行動。連續(xù)舉辦兩屆中國（青島）人力資源服務(wù)外包大會，累計吸引全國各地20余位行業(yè)專家學(xué)者、300多家知名人力資源服務(wù)機構(gòu)代表，為推進人力資源服務(wù)外包行業(yè)資源共享、開放合作發(fā)揮了重要作用。連續(xù)舉辦五屆“中國藍領(lǐng)人力資源服務(wù)合作發(fā)展主題峰會”，累計線下參與人數(shù)2500余人，線上參與人數(shù)超3萬人，引領(lǐng)我市藍領(lǐng)人才招聘交付水平不斷升級。

五是實施專精特新培育行動。在全國率先出臺“專精特新”人力資源服務(wù)機構(gòu)遴選培育實施辦法，制定全國首個“專精特新”人力資源服務(wù)機構(gòu)遴選培育指標體系，年底將遴選培育首批10家“專精特新”人力資源服務(wù)機構(gòu)。

六是創(chuàng)新實施HR共享服務(wù)計劃。聚焦解決中小企業(yè)沒有專人負責人力資源事務(wù)或“專人不專業(yè)”等痛點問題，建成全省首個人力資源共享服務(wù)中心及全省首個共享HR線上平臺，實現(xiàn)共享HR點單、服務(wù)、管理、監(jiān)管等功能一站全辦。目前，已為400家中小微企業(yè)分配共享HR，在線服務(wù)780余次，為4467個就業(yè)崗位牽線搭橋提供人才簡歷59528份。

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