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市人力資源社會(huì)保障局堅(jiān)持三個(gè)引領(lǐng)，加快推動(dòng)人才開發(fā)工作和人力資源服務(wù)工作開局起步，各項(xiàng)工作取得良好開局。
一是突出計(jì)劃引領(lǐng)，明確目標(biāo)任務(wù)。協(xié)同局內(nèi)相關(guān)處室單位，制定了《全市人社系統(tǒng)人才工作清單》《全市鄉(xiāng)村人才振興工作清單》《全市人力資源服務(wù)工作清單》等三張清單，明確了全年的工作任務(wù)及時(shí)間表、路線圖。
二是突出政策引領(lǐng)，明確思路舉措。協(xié)同市委組織部、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等部門制定出臺(tái)支持人才投身鄉(xiāng)村振興15條措施，協(xié)同市工信局、市大數(shù)據(jù)局等部門制定出臺(tái)人才服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展12條措施，協(xié)同局內(nèi)相關(guān)處室單位及區(qū)市功能區(qū)起草擬定了《關(guān)于優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境提升人才便利度的若干措施》，為全年工作開展提供強(qiáng)有力的政策支撐。
三是突出數(shù)據(jù)引領(lǐng)，明確引才靶向。一是根據(jù)近年來引才數(shù)據(jù)，提出鞏固夯實(shí)駐青高校、重點(diǎn)攻堅(jiān)市外省內(nèi)高校、擴(kuò)大對(duì)接省外國內(nèi)高校、積極拓展國境外高?！八木€”招才引智工作方針，引導(dǎo)區(qū)市全面發(fā)起引才新攻勢。二是根據(jù)2022年度引才數(shù)量，選取引才最多的500家單位，作為招才引智重點(diǎn)單位，跟進(jìn)提供定制招聘、幫辦代辦等服務(wù)，從需求端強(qiáng)化精準(zhǔn)引才。三是根據(jù)2022年度高校畢業(yè)生來青就業(yè)人數(shù)，選取來青超過100人的57所高等院校，作為引才重點(diǎn)目的地，從供給端提高引才效能。
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