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市人力資源社會(huì)保障局突出激發(fā)人才活力，提高人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)效能。
一是破解人才發(fā)展瓶頸制約，為企業(yè)單位“放權(quán)松綁”。按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)審、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，賦予14家企業(yè)（含9家民營(yíng)企業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)、75家企業(yè)初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)。突破“四唯”限制，賦予22家企業(yè)高層次人才推薦權(quán)，為50人辦理青島市高層次人才服務(wù)綠卡，幫助解決“稅學(xué)醫(yī)房”等人才關(guān)切問(wèn)題60多個(gè)。下放各區(qū)市、教育、衛(wèi)生健康部門(mén)、市屬高等院校事業(yè)單位公開(kāi)招聘組織權(quán)限，鼓勵(lì)各相關(guān)單位根據(jù)備案的年度公開(kāi)招聘方案，依法依規(guī)自行組織實(shí)施。
二是集聚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源要素，為產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展賦能。打造創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)服務(wù)體系，以創(chuàng)業(yè)總部實(shí)體服務(wù)平臺(tái)為龍頭，為創(chuàng)業(yè)者提供跨界融合的精準(zhǔn)服務(wù)。目前，首批7個(gè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)已簽約入駐，密集舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍等活動(dòng)50余場(chǎng)次，惠及11萬(wàn)名創(chuàng)業(yè)者。結(jié)合不同層次人才創(chuàng)業(yè)需求，積極搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體，構(gòu)建“國(guó)家—省—市—區(qū)”四級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化體系，目前青島市市級(jí)及以上創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（園區(qū)）18家，累計(jì)孵化創(chuàng)業(yè)實(shí)體4200余戶(hù)，帶動(dòng)就業(yè)3.5萬(wàn)人。依托產(chǎn)業(yè)賦能創(chuàng)業(yè)，對(duì)中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者開(kāi)放創(chuàng)業(yè)場(chǎng)景，形成了以海爾海創(chuàng)匯為代表、大企業(yè)帶動(dòng)小企業(yè)融通發(fā)展的“有根創(chuàng)業(yè)”孵化模式，并在全國(guó)推廣。
三是強(qiáng)化升級(jí)人才服務(wù)體系，為服務(wù)水平提質(zhì)增效。聚焦破解人才服務(wù)碎片化問(wèn)題、滿足人才多元化服務(wù)需求、提升人才服務(wù)感受度獲得感，全面推廣“一式四化”（一站式、市場(chǎng)化、無(wú)感化、定制化、國(guó)際化）服務(wù)新模式。打造網(wǎng)上“辦事大廳”，62個(gè)人才服務(wù)事項(xiàng)全部實(shí)現(xiàn)一網(wǎng)通辦，30個(gè)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)移動(dòng)辦，全年累計(jì)服務(wù)用人主體近3萬(wàn)家，各類(lèi)人才280多萬(wàn)人次。創(chuàng)建“人才服務(wù)一件事”聯(lián)辦平臺(tái)，將分散于各部門(mén)的13個(gè)高頻人才服務(wù)事項(xiàng)實(shí)行“一口進(jìn)、一并辦”，實(shí)現(xiàn)減材料47%、減時(shí)間80%。
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