12月17日,一份茶顏悅色公司內部群聊記錄引起廣泛關注。

茶顏悅色是長沙本土知名奶茶品牌,更是被全國奶茶愛好者所知的“網紅”品牌。

聊天記錄顯示,部分長沙員工因疫情減工時、降薪,到手工資由原本的5000元左右降低至2000元左右、提成僅8元,因而在茶顏悅色內部群聊中引發討論。

而一名武漢區域員工“工作不努力還想拿高工資......德不配位,必有災殃......你有多大本事拿多少錢”的發言直接引爆了口水大戰。

有員工抱怨工資太少,房租吃飯外所剩無幾;也有人對高強度的工作規劃不滿。一位長沙員工表示,人均工時11小時,晚上12點打烊還要開會到凌晨3點,第二天9點就要開店。

讓長沙員工不能接受的是“其實工資發下來能理解,但是看著外區的人拿著六七千一個月來罵我們拿一兩千的德不配位......覺得寒心?!?/p>

隨后,花名為“小蔥老師”的創始人呂良也下場發言:“公司疫情期間,一個月虧2000多萬,你回我一句話那我活該,真是打一手好感同深受?!?/p>

并且,呂良通過辦公軟件聯系與其意見不一的員工,聲稱不想在茶顏工作可以離職。

很多網友對創始人呂良的言論表示強烈不滿,認為其無視員工薪酬縮水問題,只在意公司盈利與否,對員工毫無體恤之心。且在發生爭執后,用領導身份壓人,管理方式粗暴,不尊重員工。

昨天,呂良就內部薪資爭吵發了道歉信,稱:“對不住8000位信任公司、一起努力想辦法抗住這個冬天的伙伴……事先沒有把薪資調整的原因和調整后的薪資計算方式跟大家講清楚?!?/p>

今天下午,茶顏悅色官方賬號也就此次薪資爭吵發布了長篇說明。

在茶顏悅色官方賬號的評論區,很多網友為辛苦工作的員工抱不平。

疫情之下,公司把經營壓力轉移到員工身上,為壓縮成本,降低員工薪酬。部分員工的工資在支付基本生活開支后所剩無幾,抱怨付出得不到回報,卻被公司高層指責為不能“感同身受”,這個指責未免太牽強。

員工也需要公司的“感同身受”。完成了工作仍被降薪,抱怨工資低卻被同事、領導抨擊,這樣的滋味很不好受。

茶顏悅色能在長沙“稱王”,離不開員工的勤奮敬業,熟練的制茶流程、熱情的服務態度,都是員工肉眼可見的努力。

把員工稱為“小伙伴”,就要真正把員工當伙伴,尊重每一位員工的付出,與員工平等對話。希望茶顏悅色在沉淀之后,向員工和消費者們交出“更好的答卷”。

(央視網綜合茶顏悅色官方微博、中新經緯、21世紀經濟報道)