制造業工廠應聘現場堪比春運?據報道,日前,新能源巨頭寧德時代全資子公司四川時代在宜賓開展招聘,吸引了大批求職者,現場人山人海,熱鬧程度堪比春運。新興產業的崛起,高科技制造業的發展,也正在吸引越來越多高學歷人才加入。

這是一個耐人尋味的現象。潮流改向,工廠再度吃香,是個別情況還是普遍情況?需要更全面調查。所謂的“很多中高級職業技術院校的學生,往往還未畢業,就被各大企業爭搶一空”,也需要嚴謹求證。

如何看待越來越多的高學歷人才加入制造業?首先,這是個體選擇。到工廠還是送外賣,考公務員還是進外企,每個人都會根據自身條件設計人生。待遇高,社會認可度高,自我實現的機會大,這樣的單位顯然更受青睞。那些加入制造業的高學歷人才,顯然不是跟風,也不是走一步算一步,而是經過權衡而作出的選擇?!斑x我所愛,愛我所選”,有何不可?

↑圖據視頻截圖

而依托宏闊的時代背景可知,制造業受青睞也屬正常。制造業是實體經濟的基礎,國家把制造業高質量發展放到愈加突出的位置。具體體現是,中央高度重視制造業發展,堅持創新驅動發展戰略,把推動制造業高質量發展作為構建現代化經濟體系的重要一環。制造業有前途,也有錢途,高學歷人才蜂擁而至,也很正常。

如今的制造業不是慣常意義的普通工廠,而是融入了科技含量的行業。制造業需要人才,需要高學歷人才,需要高級技工人才。以機器人為例,機器人是“制造業皇冠頂端的明珠”,其研發、制造、應用是衡量一個國家科技創新和高端制造業水平的重要標志。如果沒有兩把刷子,這種工作能干得了?

2015年國務院發布的《中國制造2025》即指出,制造業是國民經濟的主體,是立國之本、興國之器、強國之基。一方面,我國是制造業大國,建成了門類齊全、獨立完整的產業體系;另一方面,我國制造業大而不強,在自主創新能力、資源利用效率、產業結構水平、信息化程度、質量效益等方面尚有不小的改進空間,遠遠稱不上制造業強國。

建設制造業強國,既需要頂層設計和制度安排,也需要人才引領。擁有素質優良、結構合理的制造業人才隊伍,建設制造業強國才有強大的人才支撐。從這個角度看,高學歷人才愿意走進制造業工廠,絕非壞事。

但是,還應看到,目前制造業對制造業工廠的重視程度仍不夠,吸引力仍需提升。同時,社會上對制造業工廠還有一定的偏見,對其評價仍不算高。與人們認同的白領、金領相比,制造業工人的地位仍需提高。

而改變這種現象,則需要國家更加重視制造業發展,讓制造業從業者有奔頭、有盼頭,還很體面。同時,制造業從業者也需要不斷提高內功,讓我國的制造業更有“存在感”,推動制造業新技術蓬勃發展。

2020年我國工業增加值達到31.31萬億元,連續11年位居世界第一制造業大國;全國共有約327家制造業企業,吸納了1.05億人就業,居各行各業之首……工信部發布的這組數據令人欣喜。業內人士認為,以中國制造業升級為核心的產業創新,正是一個需要精耕細作的行業。時代在變,“咱們工人有力量”的自豪感不能變。招攬人才,人盡其才,則中國制造業將迎來明亮前景,制造業從業者也越來越有尊嚴。