今年27歲的吳良春,老家在江蘇淮安,現在是平安人壽泰州中心支公司的高級業務主任。她告訴記者,加入平安的契機是因為生寶寶后希望買份保險,從而結識了現在的師父。后來為了兼顧家庭她選擇換個賽道,時間自由和平臺優勢吸引她加入平安,她打出了一片屬于自己廣闊天地。

揚子晚報/紫牛新聞記者  馬燕

保險讓她感受到身上的責任

吳良春2019年9月加入平安。兩年多的時間里,她結識了不少客戶,送出去兩千多萬保障。她認為,保險可以為家庭防范風險,在意外來臨時提供經濟上的支持,不讓家庭阻斷家庭的希望。

“在日常開支中分配一小部分資金用于購買保險,就可以將風險轉移給保險公司。保險讓更多的家庭有了基礎的保障,起到了穩定器的作用?!眳橇即赫f,剛開始從事保險工作時,她的家人也有些不理解,但是看到她做出的成績以及在平安的收獲,家人們現在已經非常認可她的工作了。

吳良春回憶,這些年當客戶需要幫助時,無論客戶出了什么事,只要她力所能及,就絕不推脫,而且盡心盡力。當對客戶說出“別怕,可以賠付”時,客戶飽含希望的眼神令她深深明白自己工作的責任和價值。

相信一群人可以走得更遠

吳良春認為,平安的優勢在于提供了一個強大的平臺,讓你在這個行業可以通過自己的努力獲得豐厚的回報,賺取收入,認識朋友,實現自我價值。

“對我來說,客戶就是朋友?!眳橇即赫f,她不會把客戶和朋友分得太清。不管是大事還是小事,只要自己能夠幫到,她都會盡力去幫助他們,并且分享自己的成果。

吳良春認為,自己性格中最突出的特點是目標感強、執行力高、果斷?!叭绻阏J識以前的我,會覺得進入平安后,我的變化非常大?!彼实膮橇即焊嬖V記者,以前她不喜歡跟陌生人溝通,甚至跟陌生人說話都會臉紅。但平安提供的平臺以及各項培訓的支持讓她學會了如何管理團隊?!皼]來平安或許這輩子我也沒想過,自己會成為一個29人的團隊主管,能夠有機會站在幾百人的舞臺上去分享自己的經驗?!?/p>

2020年8月,吳良春遇到了她現在的3名徒弟?!捌鸪醪]有想去發展團隊,因為沒有帶團隊的經驗?!奔热粠Я藞F隊,吳良春就想好好發展。為了帶好團隊,她嘗試徒弟的喜好,不定期組織團建,針對性地做一些方案來提升團隊的凝聚力?!皥F隊對我來說,是支撐我走下去的根本。一個人可以走得很快,一群人才可以走得更遠!”

【個人感悟】:

如果你喜歡蝴蝶,不要去追它。試著養養花種種草,你若盛開,蝴蝶自來!


校對 王菲